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團隊精神則經過對集體認識的培養(yǎng)，經過員工在長期的實踐中形成的習氣、崇奉、動機、興趣等文明心思，來溝通人們的思維，引導人們發(fā)生一起的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，發(fā)生一種強壯的凝聚力。

使學員明確個人和團隊的關系，在高效團隊中個人應扮演的人物，體驗團隊合作的重要性及其準則，了解團隊的基本特征，團隊內有效溝通的技巧，團隊和個人職業(yè)化才能的刻畫，建立一起的前景方針，把握有效防止沖突的基本概念。企業(yè)文化不容易被職工理解和接受，安排和職工對企業(yè)文化和企業(yè)大力倡議的概念往往有兩種極點的理解和看法。

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