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為讓昆明團隊拓展培訓順利進行要做的準備。昆明拓展培訓介紹到很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,昆明拓展培訓，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結(jié)果等。

企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會經(jīng)歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實現(xiàn)一個迅速地突破。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。

拓展訓練是一個有效整合“聽一看一做”，讓學員經(jīng)歷“從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的認識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)”的過程。這個過程很好地詮釋了“知中有行，行中有知”的“知行合一”理念。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團隊合作精神。

企業(yè)開展昆明團隊拓展培訓能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。昆明戶外活動拓展員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。