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重視昆明企業(yè)拓展內(nèi)容，做好培訓準備。在進行昆明企業(yè)拓展之前，應當在采用的專家根據(jù)本企業(yè)設計的體驗項目的基礎上，更加重視培訓的內(nèi)容，并且在具體的培訓中加以注意，避免并過分追求新穎形式、趣味性來吸引學員注意力而導致的培訓重點的偏移。因此，筆者認為企業(yè)在進行拓展培訓前，首先應當從以下幾個方面入手：

1、提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓服務的管理咨詢公司，拓展訓練是其主營業(yè)務之一; 

2、以咨詢或培訓為主的公司，拓展訓練是其附屬業(yè)務之一;

3、單一的拓展訓練機構，側(cè)重方向不同，有側(cè)重心理體驗的，有側(cè)重青少年素質(zhì)的，有側(cè)重高峰體驗的，等等，不一而足; 

昆明企業(yè)拓展培訓，顧名思義就是通過一些活動或是項目讓學員自己去體驗去思考，并且把自己所想所悟分享出來大家一起去解決問題。對于剛進公司的新人來說不僅可以豐富自己的知識結構，昆明戶外活動拓展還有助于培養(yǎng)自己的思考能力。這對于啟發(fā)他們的智慧具有很重要的意義。