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昆明拓展培訓介紹到當前企業(yè)是否存在團隊凝聚力的問題。昆明拓展培訓有很多的企業(yè)，盲目沉浸在銷售業(yè)績或者營業(yè)額的上升中，卻在不知不覺間忽略了企業(yè)發(fā)展的核心力量，而這個核心力量就是人才。企業(yè)在日常運營中缺少對企業(yè)文化的構(gòu)建，其實也就是在忽略對企業(yè)員工的情感關(guān)懷。

很可能會導致部分員工忠誠度的下降，與此同時連帶著行動能力也在減弱。拓展訓練就是要設(shè)置各種各樣的情景，讓每一位企業(yè)員工都能參與其中。而這些情景的拓展項目一定是具有較高挑戰(zhàn)性的，參與者需要互相配合、積極動腦，來應(yīng)對拓展項目中出現(xiàn)的各類難題。那么在拓展訓練的過程中，就會形成一種積極主動的組織精神，把這種精神再帶回日常工作中，就可以更加同樣高效地去應(yīng)對工作中的難題，這也讓員工提高了主人翁意識。這對于企業(yè)發(fā)展來講，是有裨益的。

拓展項目通常都有一定的挑戰(zhàn)性和難度系數(shù)，參與的員工如果態(tài)度不認真，實際上是很難完成對應(yīng)項目的。此外，對于一些復雜的拓展項目，員工之間也需要進行分工、協(xié)作，各司其職、彼此信任、共同的認真負責，才能保證項目的順利完成。如果能把這種精神運用于日常工作中，那么對于企業(yè)來講就是天大的好消息。

企業(yè)的管理者其實可以考慮像面對顧客一樣去面對自己的員工，昆明團隊拓展顧客有顧客的滿意度，員工也有員工的滿意度。那么定期去搞一次家庭日拓展活動，也就像賣產(chǎn)品要定期搞促銷一樣。這樣的方式可以加強雙方的交流、加深彼此的了解。昆明會議酒店場地，通過企業(yè)家庭日活動，可以讓員工的歸屬感更強，增加自豪感。